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奥谱隆科技2019员工大会|积极创新，百折不挠

2019-05-16

作者：

王浩凌

浏览量：

417

2019年5月11日上午，湖南奥谱隆科技股份有限公司召开2019年全体员工大会。本次会议重点宣讲2019年绩效考核实施办法，相关配套规章制度的梳理，动员各部门和全体员工，进一步强化全员工作的计划性，规范工作流程，加强对工作执行过程的监督和指导，提升工作效率，使各部门的协作更加紧密、精准。公司董事长兼总经理张振华出席大会并讲话，公司董事会秘书胡永安主持会议，公司全体员工出席会议。

公司董事会秘书胡永安宣读人事任职文件

公司董事会秘书胡永安宣读了人事任职文件，并对各类信息传播及发布作强化要求，要求全员加强信息保密意识，杜绝发布或传播虚假信息，信息报送须统一口径。随后，行政人力资源部经理李娜宣读2019年度绩效考核实施办法、人事奖惩细则及相关规章制度予以公示，并宏扬“多思考、求务实、重效率”的工作作风，每位员工应责无旁贷地为公司的蓬勃发展助力。会上，各部门负责人集体上台签署2019年部门管理目标责任书。

各部门负责人上台签署2019年部门管理目标责任书

计划财务部经理杨小红与董事会秘书胡永安签署计划财务部管理目标责任书

科学院副所长陈世建与首席专家吴厚雄签署管理目标责任书

公司董事长张振华在大会上作重要讲话

张振华首先深度剖析种业发展的国际国内形势及企业目前所面临的局势，同时提出员工需要提高个人的格局观念，与公司共成长、共发展。张总在会上特别强调“四项强化”：第一，强化“六定”管理与目标责任，努力实现全年目标任务。第二，强化员工“四个意识”，即责任意识、主人翁意识、担当意识、全局意识。第三，强化创新和成果意识，创新与成果是企业持续发展的永恒主题，科研、营销、生产各部门时刻需要保持创新。第四、强化开源节流意识，同甘共苦，共渡种业严冬。

董事长张振华要求全体员工重视学习习惯养成，积极支持行政人力资源部管理与改革，并指出行政人力资源部不仅是执行部门，更要起到监督与管理的作用，对各项制度及决议予以执行和落实。张总在会议的最后对公司全体员工提出7点希望：希望员工用积极的心态面对困难,以创新及百折不挠精神认真处理好各种问题；希望全体员工提振精气神，努力提升自身素质，认真学习,做一个合格的奥谱隆人；希望全体员工增加凝聚力和向心力，心往一处想,劲往一处使，在公司的发展史上留下光彩的一笔；希望全体员工为公司发展积极建言献策；希望各部门及员工加强沟通、交流、配合，增加润滑剂,减少摩擦；希望各部门负责人身先士卒，敢于担当，不推卸责任，做自我批评,成为员工心目中的标杆；希望全体员工提升格局，并提出“四看”：站在国际层面看国家，站在国家层面看行业，站在行业层面看企业，站在企业层面看自己。